De 200 CVs a una terna con motivos, sin leerlos vos.
Las postulaciones se leen solas contra el perfil que definiste. Los que encajan pasan a una primera entrevista por chat, y te llega una terna rankeada con los porqués. Los demás reciben una respuesta amable: nadie queda colgado.
Cómo funciona
Qué incluye
- Filtro con tu criterio
Definís qué es excluyente y qué suma. Cada CV se evalúa igual, sin cansancio ni favoritismos.
- Primera entrevista automática
Disponibilidad, pretensión, experiencia real: el chat pregunta lo básico antes de gastar tu hora.
- Terna lista con porqués
Te llegan los mejores con sus motivos y señales de alerta. Vos entrevistás solo finalistas.
Qué cambia para tu empresa
Búsqueda y selección
- Horas de lectura que desaparecen
Hoy: alguien abre 200 PDFs uno por uno.
- Los buenos no se escapan
Hoy: el candidato fuerte se contrata en otro lado mientras respondés.
- Marca empleadora cuidada
Hoy: el 90% de los postulantes nunca recibe respuesta.
Se conecta con lo que ya usás
- Gmail
- Portales de empleo
- WhatsApp Business
- Google Drive
- Google Sheets
Otras soluciones
¿Este proceso te suena?
Contanos cómo lo hacen hoy. Te decimos qué se puede automatizar, en cuánto tiempo y a qué precio cerrado. El diagnóstico es gratis.