Tu equipo usando la IA en su trabajo, en 90 días.

Hablamos con cada persona, armamos un plan sobre sus tareas y la acompañamos con las herramientas que ya tienen. Si al día 90 no se llegó a la meta firmada, seguimos sin costo.

  • 25 minutos por persona, en horario de trabajo
  • Meta firmada: si no se llega, seguimos sin costo
  • Nada que instalar. Nadie es evaluado.
Diagnóstico gratis · 2 minutos

¿En qué etapa está tu empresa con la IA?

15 preguntas de un clic. Te llega por mail tu roadmap en PDF: tu etapa, qué te frena y qué hacer las próximas 4 semanas.

  • Tu etapa, de 7: desde "cada uno usa su ChatGPT" hasta "la IA es parte del trabajo".
  • Qué te sirve ahora y qué todavía no, para no gastar antes de tiempo.
  • Un plan de 4 semanas, con pedidos listos para copiar.
¿Preferís hablarlo directo? Agendá 30 minutos con un fundador →

Sobre las herramientas
que ya existen

  • Microsoft Copilot
  • OpenAI
  • Gemini
  • Anthropic
  • Excel
  • Outlook
  • Teams
  • SAP
  • Salesforce
  • Slack
  • Google Sheets
  • Gmail

Pagan la herramienta. El equipo sigue haciendo todo a mano.

No es falta de ganas. La gente está ocupada, nadie le mostró cómo usarla en su tarea y, a las semanas, todos vuelven a lo de siempre.

  • 39%de quienes usan IA en el trabajo recibió capacitación de su empresa.Microsoft y LinkedIn, Work Trend Index 2024
  • 66%de los líderes no contrataría a alguien sin habilidades de IA.Microsoft y LinkedIn, Work Trend Index 2024
Así lo resolvemos →
Lo habitual
  1. La dirección elige una herramienta
  2. Se da un curso para todos
  3. Cada uno ve cómo la usa

A las semanas, todos vuelven a lo de siempre.

Adopción 90
  1. Cada persona cuenta dónde se traba su trabajo
  2. El equipo propone qué resolver primero
  3. La dirección prioriza, da permiso y acompaña

La gente adopta lo que propuso. Por eso se queda.

Cinco piezas para que el uso se quede.

Si falta una, a las tres semanas todos vuelven a lo de siempre. Por eso un curso suelto no cambia nada.

Una conversación con cada persona

25 minutos, escribiendo o hablando. Cuenta cómo hace su trabajo y dónde pierde tiempo. No es un examen.

Líderes que dan permiso

Con lo que propuso el equipo, la dirección decide qué herramienta usar para cada tarea y quién empuja en cada área. Si arriba no cambia nada, abajo tampoco.

Un plan sobre sus propias tareas

Tres usos de la herramienta que ya tiene, con el pedido listo para copiar. La tarea que ayer hacía a mano, hoy con IA.

Workshop y seguimiento

Tres horas por área, sobre casos reales. Después, una sesión cada dos semanas, un check-in de 3 minutos y un canal para dudas.

Adopción medida

Antes de empezar firmamos la meta de cada área. Al día 90 ves cuánto subió el uso y te llevás el informe para el directorio.

Los datos de los ejemplos son ilustrativos.

Por qué lo hacemos así →

Por qué lo hacemos así

Por qué funciona.

Tres cosas que muestra la investigación, y cómo las usamos.

  1. 01

    La gente adopta lo que propone

    Valoramos más lo que ayudamos a construir. Por eso empezamos escuchando: cada persona cuenta dónde se traba su trabajo.

    Norton, Mochon y Ariely, Harvard, 2012
  2. 02

    Un hábito tarda unos dos meses

    En promedio, 66 días para que algo nuevo se vuelva automático. Por eso 6 sesiones en los primeros 90 días, una cada dos semanas.

    Lally y otros, UCL, 2010
  3. 03

    Nadie aprende con miedo

    Los equipos aprenden cuando pueden decir lo que no saben sin riesgo. Por eso nadie es evaluado por lo que cuenta.

    Edmondson, Harvard, 1999 · Google, Project Aristotle
Por qué Operativa

Ni un curso más, ni una herramienta más.

La herramienta sola no se usa, o se usa mal. El curso se olvida al mes. La consultora entrega un informe. Nosotros acompañamos a cada persona hasta que la usa bien, y lo medimos.

Cómo trabajamos

Empezar no te cuesta nada.

Del primer llamado al equipo usando IA, con el riesgo de nuestro lado.

Dos garantías por escrito. Si después de la primera sesión no es para tu empresa, te devolvemos lo que pagaste. Y si al día 90 un área no llegó a la meta firmada (qué porcentaje usa la herramienta cada semana), sumamos sesiones sin costo hasta llegar.

  1. Paso 01

    Llamada con un fundador

    30 minutos. Te llevás cuánto se usan hoy sus herramientas, los tres usos que más tiempo ahorrarían y una propuesta con precio cerrado.

    Gratis
  2. Paso 02

    Adopción 90

    Conversaciones, un plan por persona, workshop y seguimiento. La meta se firma antes de empezar.

    Precio cerrado Informe al directorio incluido

    12 sesiones en el año. ¿Un área no llegó a la meta al día 90? Seguimos sin costo.

  3. Paso 03

    Mantenerse al día

    Check-in, medición y cursos nuevos cada mes. Cuando un área llega a la meta, sumás la siguiente.

    Por persona, por mes

Qué incluye Adopción 90 →

Conversación y plan para cada persona, workshop por área, 12 sesiones en el año, check-in semanal, canal para dudas y tablero por área.

Bonus: informe para el directorio al día 90 y revisión de seguridad con tu IT, si la piden.

Qué te pedimos a vos

Alguien de dirección en el arranque. Tiempo para la conversación de 25 minutos y el workshop. Una regla clara de qué herramienta usar para cada tarea. Son las condiciones de la garantía.

  • Confidencialidad firmada
  • Sin integraciones con tus sistemas
  • Precio cerrado antes de empezar
  • Tomamos 3 empresas por trimestre
Confianza y datos

Nadie es evaluado por lo que cuenta.

La gente solo cuenta cómo trabaja si sabe que no se usa en su contra. Por eso las reglas van por escrito.

El plan es de la persona

La empresa ve el avance por área. Nunca respuestas individuales, y nada se usa para evaluar a nadie.

Sin integraciones

No nos conectamos a tu ERP, a tu correo ni a tus carpetas. La conversación es con la persona.

Confidencialidad antes que nada

Acuerdo firmado antes de empezar. Datos tratados según la Ley 25.326.

Reglas por escrito

Qué se guarda, quién lo ve y cuándo se borra, en el contrato. Si IT quiere revisarlo, lo vemos juntos.

Trabajamos sobre herramientas y proveedores con certificaciones vigentes:

  • OpenAIOpenAISOC 2 Type II
  • AnthropicAnthropicSOC 2 · ISO 27001
  • GoogleGoogle WorkspaceISO 27001
  • MicrosoftMicrosoft 365ISO 27001 · SOC 2

Las preguntas que nos hacen antes de empezar

¿Cuánto tiempo le pide a cada persona?

25 minutos de conversación, un workshop de 3 horas, una sesión cada dos semanas y un check-in de 3 minutos por semana. Todo en horario de trabajo.

¿Y si no funciona?

Tenés dos garantías. Si después de la primera sesión no es para tu empresa, te devolvemos lo que pagaste. Si al día 90 un área no llegó a la meta firmada, seguimos sin costo hasta llegar. Para que valga, el equipo tiene que tener el tiempo.

Ya tenemos Copilot o ChatGPT. ¿Para qué los necesitamos?

Tener la herramienta es la parte fácil. El valor aparece cuando cada persona la usa en sus tareas. Sin acompañamiento, no se usa o se usa mal.

Todavía no tenemos ninguna herramienta. ¿Sirve?

Sí. En la llamada elegimos cuál conviene, por ejemplo Claude o ChatGPT. No vendemos herramientas.

¿Qué ve la empresa de cada persona?

Nada individual. Solo el avance por área. Está en el contrato.

¿Y lo que la herramienta no resuelve?

Lo anotamos en cada conversación. Si el número lo justifica, te proponemos construirlo a medida, con precio cerrado.

¿Qué es el diagnóstico gratis?

15 preguntas de un clic. Te llega por mail un roadmap en PDF con tu etapa y un plan de 4 semanas. No hace falta hablar con nadie. Hacelo acá.

Tu equipo ya quiere aprender. Démosle el tiempo y el método.

30 minutos con un fundador, sin costo. Te llevás cuánto se usan hoy sus herramientas, los tres usos que más tiempo ahorrarían y una propuesta con precio cerrado. Trabajemos juntos o no.

¿Todavía no es el momento? Hacé el diagnóstico gratis y llevate tu roadmap.

  • Devolución tras la primera sesión
  • Seguimos sin costo hasta la meta firmada
  • Confidencialidad firmada
  • Sin permanencia
  • Tomamos 3 empresas por trimestre